AMPRODE SAHEL – AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT

TDR DE RECRUTEMENT DU CHEF DE PROJET

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La disponibilité de l’eau pour la production et la consommation animale dans le centre et le nord du Mali se situe au cœur du changement climatique, de l’augmentation des conflits et de l’insécurité alimentaire. Les cumuls pluviométriques annuels ont chuté de 10,2 % à l’échelle nationale au cours des 20 dernières années et de 15 % dans le nord du Mali. ^[1]Les sécheresses au Mali sont plus fréquentes et plus longues. La diminution des ressources en eau exacerbe les tensions de longue date entre agriculteurs et éleveurs, augmentant ainsi la probabilité de conflits autour de la rareté des ressources en eau. Moins d’eau destinée à un usage productif et à l’abreuvement des animaux réduit la productivité agricole et la production globale, en particulier dans les régions centrales et septentrionales du Mali, sujettes aux conflits. Les éleveurs sont contraints de migrer à la recherche d’eau potable pour leurs troupeaux, augmentant ainsi leur vulnérabilité aux vols de bétail perpétrés par des groupes armés et augmentant leur exposition à la violence politique (par exemple, les insurrections idéologiques

À mesure que les ressources en eau de surface diminuent en raison du changement climatique, les zones autrefois réservées à la production fourragère non seulement diminuent, mais deviennent également plus appropriées à la production de riz. L’empiétement de l’agriculture sur les zones de pâturage traditionnelles contribue encore davantage aux conflits liés aux ressources.

Yarnudè de Feed the Future contribuera à résoudre ces problèmes en facilitant l’utilisation accrue du potentiel de l’irrigation à petite échelle pour une agriculture durable et économiquement rentable dans la région centrale de Douentza. Le but de l’activité est de renforcer la sécurité alimentaire et d’améliorer la nutrition de la population rurale, tout en contribuant à accroître la stabilité à Douentza. Cet objectif sera atteint en facilitant l’utilisation accrue du potentiel de l’irrigation à petite échelle pour accroître la production agricole durable et rentable dans la région de Douentza. En outre, l’objectif de Yarnudè sera atteint en atteignant plusieurs sous-objectifs, notamment une sécurité alimentaire accrue, une nutrition améliorée, une réduction des conflits et une gouvernance et des capacités améliorées des institutions publiques et privées locales.

CATHOLIC RELIF SERVICE (CRS) au Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de son projet Yarnudè dans la Région de Douentza a retenu l’ONG AMPRODE/SAHEL comme partenaire.

Yarnudè est un projet en consortium qui est réalisé par CRS et AMPRODE/SAHEL, CRS assurant le rôle de chef de file.

Yarnudè est un accord de coopération triennal financé par l’agence Américaine pour le développent international (USAID).

Yarnudè travaille par l’intermédiaire des acteurs du système des organisations des producteurs (OP), les agro dealers, les entreprises, les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), les institutions financières et de micro-crédits.

Les membres des OP seront les bénéficiaires ultimes de l’activité.

AMPRODE/SAHEL dans l’accomplissement de sa mission, cherche à recruter un/une (01) Chef de projet pour la coordination des activités, la gestion technique et administrative, le renforcement des capacités du personnel et assurer la liaison avec les bénéficiaires.

DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE : Chef de projet

LIEU D’AFFECTATION : Douentza.

DURÉE DU CONTRAT : un (1) an renouvelable.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès la signature du contrat de travail

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Sous la supervision directe du Chef de mission, le chef de projet exécutera les tâches suivantes :

GESTION DE PROJET ET EXPERTISE TECHNIQUE (60%)

Définit, met en œuvre et surveille les activités du projet selon le plan, les normes et protocoles du projet ;
Participe aux missions, aux évaluations de situations, à l’élaboration de la politique du projet, la planification annuelle, la revue budgétaire ;
Fournit un soutien technique et méthodologique au personnel sur le terrain et aux OP, grâce à ses compétences techniques et du contexte garantissant des protocoles des partenaires ;
Supervise la gestion financière (la gestion de la trésorerie, la comptabilité, les notes de frais, la budgétisation et l’élaboration des rapports financiers) du projet conformément aux procédures du partenaire et au délai contractuel ;
S’assure que l’apprentissage accompagne les activités tout au long du cycle du projet ;
Aide à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet ;
Analyse les difficultés dans la mise en œuvre et rend compte des divergences ou des lacunes pour orienter les ajustements par rapport au plan et au calendrier de mise en œuvre.

COORDINATION DES EQUIPES (20%)

Coordonne et suit le plan de travail de l’équipe au quotidien ;
Elabore un plan de renforcement des capacités du personnel et des OP ;
Participe au diagnostic des besoins des populations dans les villages ;
Produit les rapports d’activités périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) conformément aux procédures du partenaire et au délai contractuel.

REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURE (20%)

Assure la liaison entre le projet l’administration, les services techniques et les bénéficiaires ;
Participe au diagnostic des besoins des populations dans les villages ;
Participe aux réunions de chantier (suivi) ;
Assure constamment la communication entre les partenaires locaux, l’administration, les services techniques et les PTF ;
Représente l’ONG et le projet auprès des partenaires locaux ;
Effectue toute autre tâche relative à son poste non spécifiquement consignée dans ce document.

CONDITIONS ET QUALIFICATIONS:

Le chef de projet doit :

Avoir un niveau au moins BAC+ 4 de profil, ingénieure des sciences appliquées, sciences sociales ;
Justifier d’au moins Trois (3) années d’expériences dans le domaine ;
Être capable de préparer des rapports narratifs ;
Avoir la compétence dans l’utilisation de l’outil informatique ;
Aptitudes et Attitudes professionnelles ;
Avoir le sens de l’initiative ;
Être proactif ;
Accepter de travailler sous pression;
Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
Être Capable de résoudre les problèmes ;
Être capable de travailler en équipe avec intégrité et engagement;
Avoir de très bonnes qualités en communication écrite et orale en français ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
Être apte et disponible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain;
Être flexible et disponible.

PIECES A FOURNIR:

Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation de trois (3) pages au plus, adressée au Directeur Exécutif de l’ONG AMPRODE/SAHEL.
Un curriculum vitae actualisé avec les contacts de trois personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations de formation et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : amprode.yarnude@gmail.com ou à déposer sous plis fermés au siège d’AMPRODE/SAHEL sis à Hamdallaye ACI 2000 et à l’antenne régionale de Sévaré (Mopti) million-Ki, au plus tard le mardi 14 mai 2024 à 16 h00.

NB: