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Améliorer le Climat au Mali

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Présentation

L’Association Malienne pour la Protection et le Développement de l’Environnement au Sahel (AMPRODE/SAHEL) est une ONG nationale créée le 05 janvier 1992, agrée par récépissé N° 411/MAT/DAT du 08 mai 1992,  suivi de la signature d’accord cadre N° 319 du 30 mai 1992, révisé par N°0115/000319 du 07 Janvier 2008 avec le Gouvernement Malien.

  1. ORGANES DE GESTION: Ses organes sont :
  • L’Assemblée Générale : organe suprême et décisionnel de l’Association
  • Le Conseil d’Administration : composé de sept (07) membres, organe d’exécution chargé d’appliquer les décisions de l’Assemblée Générale
  • La Direction Exécutive qui tient lieu de siège pour l’Association et est dirigée par un Directeur Exécutif chargé d’exécuter les décisions du Conseil d’Administration

Sa stratégie est celle de l’approche participative doublée de la valorisation des compétences locales.

L’implication des services techniques à toutes les étapes de ses projets demeure son credo.

  1. VISION: Devenir d’ici 2028 (2024-2028) soit dans cinq (05) ans, une ONG de référence pour la réduction de la pauvreté et l’instauration du vivre ensemble à travers un développement local intégré durable et la consolidation de la paix au Mali.

 

  1. MISSION: Contribuer au bien-être des communautés locales au Mali à travers la gestion durable des ressources naturelles et l’amélioration de leur accès aux services de base de qualité en matière de santé, éducation, approvisionnement en eau potable, sécurité alimentaire, hygiène assainissement, décentralisation, activités génératrices de revenu « AGR », en privilégiant la gouvernance efficace et efficiente, le renforcement des capacités des institutions à travers l’approche de la gestion participative.

 

  1. OBJECTIFS GENERAUX :
  • Contribuer à la promotion de la conservation de la nature et à la gestion durable de nos écosystèmes ;
  • Renforcer les capacités économiques des communautés de base en développant des activités génératrices de revenus et un esprit entrepreneurial particulièrement auprès des femmes ;
  • Contribuer à l’amélioration de l’accès, la demande, la capacité et la qualité des services de Santé des communautés de base ;
  • Contribuer à la mise en place de la décentralisation ;
  • Contribuer à la promotion et à l’amélioration de l’Éducation de base ;

 

5. VALEURS

Nos valeurs sont bâties autour de onze piliers essentiels :

  • Le respect de la dignité de la communauté;
  • La non-discrimination;
  • Le rejet de toute forme de violence;
  • La confidentialité;
  • La disponibilité;
  • La redevabilité;
  • L’engagement;
  • L’équité ;
  • La culture de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
  • Autonomisation/ responsabilisation des bénéficiaires ;
  • La neutralité.